세종대왕은 조선 중기 전염병 위기 상황에서 선제적 예방, 체계적 정보 공유, 효율적 민생 구제, 그리고 공동체 의식을 바탕으로 한 윤리적 리더십을 통해 백성의 생명과 안녕을 지켰습니다. 그의 팬데믹 대처법은 오늘날 위기관리 전략의 교본이 되어 조직과 사회가 위기에 대처하는 데 있어 중요한 인사이트를 제공합니다. 세종의 방역 원칙과 민본주의 전략을 통해 현대 방역 정책에 적용할 수 있는 시사점을 살펴봅니다. 1. 선제적 예방과 정보 공유: 전염병 기록과 巡察 체계세종대왕은 전염병 발생 조짐을 감지하는 즉시 기록ㆍ보고 체계를 가동해 각 지역의 질병 확산 상황을 면밀히 파악했습니다. 특히 《승정원일기》, 《일성록》 등에 전염병 발생 일시와 증상, 피해 규모를 상세히 적도록 지시해 조선 전역의 감염 맥락을 종합..

세종대왕의 공정한 리더십은 인재 선발, 정책 집행, 민심 수렴 등 모든 과정에서 ‘공정성’과 ‘투명성’을 최우선 원칙으로 삼았다. 집현전 학자와 사관(史官)의 기록을 바탕으로 객관적 데이터를 활용하고, 백성의 목소리를 정책에 직접 반영했던 그의 방식은 현대 민주주의의 기본 가치인 ‘법 앞의 평등’, ‘절차적 정당성’, ‘시민 참여’를 닮았다. 이 글에서는 세종대왕의 공정 리더십 핵심 요소 3가지를 짚어보고, 이를 현대 민주주의 구조와 비교·분석하며, 오늘날 우리 사회가 배워야 할 교훈과 시사점을 제시한다. 1. 공정한 인재 등용: ‘실력주의’와 현대 민주주의의 ‘평등 기회’ 원칙세종대왕은 집현전 인재를 선발할 때 혈연·지연·학연보다 ‘실력(實力)’을 평가의 핵심 잣대로 삼았다. 과거 시험에서는 전통 경문..

세종대왕은 천문·역법·국책 연구 등 방대한 데이터를 바탕으로 정책 효과를 예측하고, 경연·간의 제도를 통해 집현전 학자들의 집단 지성을 결집했다. 또 백성의 목소리를 국가 의사결정의 핵심에 두어 민본(民本) 원칙을 실천했다. 이 같은 의사결정 방식은 데이터를 중시하는 현대 CEO의 경영 전략과도 놀라운 유사점을 지닌다. 본문에서는 세종대왕의 ‘데이터 기반 결정·집단 토론·민본주의’ 3가지 핵심 방식을 살펴보고, 오늘날 최고경영자들이 어떻게 교훈을 얻어 조직 혁신에 적용할 수 있는지 구체적으로 제시한다. 1. 데이터 기반 의사결정: 천문·역법 기록에서 배우는 CEO의 정량 분석 역량세종대왕은 농사직설 편찬·가뭄 예측 등 국가 중대 사안을 결정할 때 천문 관측 자료와 역법 계산 결과를 적극 활용했다. 예컨대..